私たちスポットライトはTikTokの運用のなかでも
「採用」に特化した運用提案をいたします。
FACTTikTokは採用に適したターゲットにリーチが可能
若者のイメージとは対照的に実は20~40代の視聴者が最も多い
新卒&中途採用どちらにも対応可能なため、SNS採用を行う企業が急増しています。
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企業様の採用における大きな悩みをTikTokを用いて解決いたします。
プラン料金はご相談に応じて調整可能です。お気軽にお問合せください。
細部までしっかりとヒアリングをして私たちは御社の社員と同じ目線になります。また、専任のコンサルタントがプロジェクトの初期段階からお手伝いいたしますのでブレることなくご要望にお応えいたします。
TikTokで採用集客するうえで重要なポイントは御社のキャラクターを求職者や転職希望者に理解してもらいやすいように構成することです。弊社は数多くのバズリコンテンツを産み出してきた経験から最良の企画をご提案いたします。
企画内容だけでなく、目を引く動画のクリエイティビティも重要な要素です。弊社は長年培ってきた動画編集能力を最大限に活かし御社の魅力を動画に載せ瞬時に求職者や転職希望者にインプットいたします。
TikTokの「レコメンドシステム」により有益な動画と判断されると優先的 に「おすすめ」に上がれる!