拡散性が高い

TikTokはフォロワーが少なくても、拡散力の影響が大きいので人事採用で活かされます。
なぜなら、YouTubeやInstagramなどのSNSと違い、検索されずに動画を視聴されることができます。TikTokの特性として　「レコメンドシステム」により有益な動画と判断されると 優先的 に「おすすめ」に上がれるからです。
その為、YouTubeよりも簡単に、多くの人に動画を見てもらう事が出来ます。
つまり、おすすめは似たような好みを持つ多数のユーザーへ、動画を拡散することが可能なのです。