TikTokは、短時間の動画を簡単に投稿することができます。TikTokを採用活動にもちいると、求職者 に知ってほしい情報を手短に伝えられ、なおかつ文や写真よりも伝えやすいメリットがあります。
また、TikTokでは、企業のリアルな雰囲気を映し出すことが可能です。 会社が仕事内容や働いている人たちの情報を動画に投稿することで、 どのような現場か理解が深まり
・入社後のミスマッチを減らせる
・上司や幹部の人柄を知れる
といった特徴を事前予習が可能になり、入社後の退職率を軽減できます。
企業側は採用時に伝えたい情報を短時間の動画で伝えられ、求職者側は知りたい情報や企業の雰囲気 を瞬時にキャッチできるので、双方にとってもメリットがあります。
